客户：江苏特威斯电源有限公司全体员工以客户为导向，满足客户需求是所有工作的出发点，是衡量工作的首要标准。满足客户需求包括三层含义：一是要主动了解客户的需求，发现客户潜在的需求；二是要快速、高质量地响应，满足客户的需求，超越客户的期望，赢得客户的高度忠诚；三是要引导客户的需求，使客户充分感知我们的产品和服务价值，并用我们的先进技术和理念推动客户走向更高的发展层次。

以人为本：特威斯能找准员工的真正需要，并将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。目标责任制在于使人有明确的奋斗方向和责任，迫使人去努力履行自己的职责。制度规范和道德规范。制度是一种有形的约束，道德是一种无形的约束；员工有自由选择职业的权力，有应聘和辞职、选择新职业的权力，以促进人才的合理流动；和谐、友善、融洽的人际关系，会使人心情舒畅，在友好合作、互相关怀中愉快地进行工作。创造良好的人际关系环境和工作条件环境，让所有员工在欢畅、快乐的心境中工作和生活，不仅会促进工作效率的提高，也会促进员工文明程度的提高。上级主管要注重与下属的沟通，主动关心他们，帮助他们成功。在企业内部营造充满关爱、蓬勃向上的和谐氛围，让每位员工感到温暖和鼓舞，使特威斯公司富有持续的凝聚力和创造性。

精益求精：精益求精是企业持续发展的源动力。特威斯对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、致的职业品质。正如老子所说，“天下大事，必作于细”。能基业长青的企业，无不是精益求精才获得成功的。特威斯坚持开拓创新，适应复杂多变的市场环境、在不断加剧的竞争中获得持续发展。我们坚持在发展模式、产品开发、管理、技术、营销、企业文化等方面进行。

诚信经营：特威斯全体员工秉承着“诚”和“信”两个方面,要求全体员工在一切活动中要遵纪守法、诚实守信、诚恳待人，以信取人，对他人给予信任。将诚信原则贯彻到营销活动的各个环节中，坚持诚信理念，在整个营销过程中顾及社会、企业、消费者以及内部员工的利益，诚实守信，注重长远。